Décimo terceiro salário: 8 oportunidades que você não pode perder

A gratificação de fim de ano tem o valor equivalente ao de uma remuneração mensal do colaborador, o que, na maioria das vezes, significa um alívio para o bolso e uma oportunidade de se planejar para o próximo ano. Basta tirar o melhor proveito dele! Com tantas despesas nesta época do ano, esse dinheiro extra é uma verdadeira mão na roda. Pensando nisso, para que você não tenha nenhuma dúvida sobre esse tema, elaboramos um guia completo com tudo o que precisa saber sobre o décimo terceiro salário. Vamos nessa?

De onde vem o décimo terceiro salário?

Também conhecido como Gratificação de Natal, o 13º passou a ser lei desde 1962 para todos os trabalhadores com carteira assinada (se quiser conferir mais detalhes sobre esse histórico, veja esse post do Tribunal do Trabalho). No início, esse tipo de benefício era oferecido apenas como “prêmio” para os melhores funcionários da empresa, mas, com a atualização da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), acabou se tornando um benefício geral (ainda bem, né?). Além de ser bem importante para os nossos planejamentos financeiros, o décimo terceiro ajuda a alavancar a economia do país em épocas próximas ao Natal. Por mais que muitas pessoas achem que esse tipo de coisa só existe no Brasil, a gratificação de Natal existe como lei nacional em vários outros lugares do mundo, tais como Portugal, México, Alemanha e Áustria.

Quem tem direito ao décimo terceiro salário?

Para ter direito ao benefício, existem alguns critérios que você precisa atender:

• ser trabalhador com carteira assinada: doméstico, rural ou urbano;
• ter pelo menos 15 dias de serviço na empresa atual;
• ser aposentado ou pensionista do INSS;
• receber auxílio-doença, auxílio-acidente ou auxílio-reclusão.

Portanto, se você se enquadra em alguma dessas categorias, pode comemorar! ?

Como é feito o cálculo do décimo terceiro salário?

O cálculo é bem simples, mas vale a pena lembrar dos detalhes para que você não tenha dúvida! Quem trabalhou o ano inteiro e tem o décimo terceiro pago em uma única parcela recebe exatamente o salário integral do mês anterior. Caso contrário, basta pegar o valor do seu salário, dividir por 12 e multiplicar o resultado pela quantidade de meses trabalhados. Por exemplo: digamos que o seu salário líquido seja R$ 2.000,00. Dividindo esse valor por 12 meses, temos R$ 166,66. Agora suponhamos que você esteja há 8 meses trabalhando nessa mesma empresa. Então, deverá multiplicar o valor de R$ 166,66 por 8, que será equivalente a R$ 1.333,33. Aqui vale um detalhe: caso você exerça uma função na qual se aplica o adicional de insalubridade ou o noturno, esses valores também deverão ser considerados. Além disso, quando o benefício é pago em duas parcelas, será descontado o INSS e o Imposto de Renda (IRRF) na segunda.

Qual o prazo para o pagamento das parcelas?

Seguindo a lei, as empresas devem pagar a primeira parcela do décimo terceiro salário, que corresponde à metade da gratificação anual, até o dia 30 de novembro de cada ano sem a dedução de impostos. Além disso, a quantia deve ser proporcional ao número de meses trabalhados no ano. No caso das empresas que optam por realizar o pagamento em duas parcelas, a segunda delas deverá ser paga até o dia 20 de dezembro.

Como funciona o décimo terceiro em caso de desligamento da empresa?

Existem três maneiras possíveis para uma pessoa se desligar de uma empresa, e a regra sobre o 13º muda em cada uma delas. Por isso, é importante ficar de olho em alguns detalhes:

• se você pedir demissão do seu emprego atual, terá direito ao décimo terceiro salário proporcional aos meses trabalhados naquele ano;
• se você for demitido(a) sem justa causa, também terá direito ao décimo terceiro salário proporcional. Ele será pago junto aos demais valores da rescisão, como aviso prévio, férias, salário proporcional, entre outros;
• Se você for demitido(a) com justa causa, perderá o direito de receber o décimo terceiro proporcional.

O que fazer com o décimo terceiro salário?

Podemos dizer que essa pergunta não tem uma resposta exata. Muitas pessoas esperam o dinheiro para gastar com presentes de natal ou viagens, principalmente porque o recebimento do benefício fica bem próximo da data da Black Friday no Brasil (e acredite, isso não é coincidência). No entanto, para manter um bom planejamento financeiro pelo resto do ano, recomendamos que você coloque na ponta do lápis todas as suas finanças. Assim, você pode fazer escolhas inteligentes e usar o seu dinheiro da melhor forma possível. A seguir, veja algumas dicas do que fazer com seu décimo terceiro!

Quitar dívidas

Como já mencionamos no blog, uma boa parcela da população utiliza o dinheiro extra para quitar as dívidas ou desafogar suas contas, já que existem muitas negociações disponíveis no mercado. Nessa hora, é importante se livrar das dívidas mais caras e com a maior taxa de juros. Se você está nesse time, provavelmente sabe que, ao renegociar dívidas, volta a ter crédito no mercado e os juros mensais param de correr. Isso tudo ajuda a melhorar o bem-estar e a saúde mental! Então, não deixe de considerar organizar a vida financeira e de limpar o seu nome com esse dinheiro extra!

Fazer uma reserva de emergência

Se você ainda não tem uma reserva de emergência, o 13º salário pode ser uma ótima maneira de começar. Nesse caso, se não há contas em atraso nem pagamentos para adiantar, utilize o máximo possível dessa quantia para fazer a reserva de emergência. O objetivo desse recurso é se manter prevenido para qualquer imprevisto. Uma doença inesperada, o conserto no carro, a reforma da casa... O dinheiro serve para trazer tranquilidade caso tenha gastos além dos previstos. Antes de sair gastando o seu décimo terceiro salário, organize as suas contas e avalie quais são suas prioridades no momento. Lembre-se de que o benefício pode ser uma excelente oportunidade para ajustar sua situação financeira e te tirar do vermelho. Se ainda está em dúvida sobre como utilizar o seu décimo terceiro, continue com a gente e entenda se pagar dívidas com o 13º salário é uma boa ideia!